El mercado de la UE es bastante robusto y amigable con los sistemas de franquicias en general. Existen varias leyes que rigen el funcionamiento de las franquicias dentro de la UE, pero estas leyes no limitan la posición competitiva de los franquiciadores extranjeros. En sus contratos, los franquiciadores deben evitar disposiciones que tengan un fuerte efecto en la organización del trabajo en general y en las condiciones laborales de los empleados, tales como horarios fijos de días y semanas de trabajo
para todos los empleados de las franquicias. Es necesario obtener consejos de un abogado.